Action sociale
Vous écouter, vous comprendre et vous conseiller sont nos mots d’ordre.
Améliorer le quotidien de tous les salariés du BTP requiert notre plus grande attention, c’est pourquoi nous vous proposons un large choix de services adaptés à chacun d’entre vous.
Au coeur des missions de l’USBTP , les actions sociales représentent une part importante de notre engagement. Nous sommes à toutes les étapes de la vie des salariés. Des évènements familiaux : mariage ou naissance, aux activités extra-scolaires des enfants (sport, culture, centres aérés) mais aussi allocation crèche, bourse d’études et classes transplantées.
L’Assistante Sociale de l’USBTP accompagne les salariés en tenant compte de leur environnement professionnel mais aussi personnel. Elle tient des permanences au siège de l’USBTP et dans différents lieux afin d’être au plus près des besoins.
Des aides financières sont également apportées à nos adhérents pour favoriser l’accès aux vacances pour tous,
en solo ou en famille en France ou à l’étranger.
Choisissez l'action sociale qui vous concerne :
Primes de mariage
Document(s) à fournir
– Dernier bulletin de salaire du salarié adhérent
– Photocopie du livret de famille
ou extrait d’acte de mariage
– RIB
Date limite de dépôt de dossier
Durant l’année suivant le mariage
Montant de l’aide
160 €
Allocations Crèche et Assistante Maternelle
Condition(s) à remplir
Ne concernent que les femmes salariées du BTP.
Enfant jusqu’à 3 ans.
Document(s) à fournir
– Dernier bulletin de salaire du salarié adhérent
– Facture indiquant le nombre d’heures de la crèche ou bulletins de salaire de l’assistante maternelle, regroupés par trimestre, semestre ou à l’année
– Copie du contrat d’engagement
– RIB
Date limite de dépôt de dossier
Durant l’année civile
(au plus tard le 31 janvier de l’année suivante)
Montant de l’aide
Au prorata du nombre d’heures par mois de fréquentation de l’enfant. Plafond maximum de 400 € par année civile.
Garderie matin / soir
Condition(s) à remplir
Enfant scolarisé(e) en école maternelle et élémentaire fréquentant la garderie périscolaire du matin et/ou du soir.
Document(s) à fournir
– Dernier bulletin de salaire du salarié adhérent
– Factures acquittées regroupées par trimestre
– RIB, si 1ère demande.
Date limite de dépôt de dossier
Au plus tard le 31 Décembre de l’année en cours
Montant de l’aide
50 % de la facture avec un plafond de 120 € par enfant et par année scolaire.
NOUVEAUX RYTHMES SCOLAIRES
Condition(s) à remplir
Enfant inscrit au « Temps d’Accueil éducatif ».
Document(s) à fournir
– Dernier bulletin de salaire du salarié adhérent
– Facture acquittée trimestrielle
– RIB
Date limite de dépôt de dossier
Au plus tard le 31 Décembre de l’année en cours
Montant de l’aide
50 % de la facture. Plafond de 50 € par année scolaire et par enfant.
CLUBS SPORTIFS
Condition(s) à remplir
Club affilié à une Fédération.
Document(s) à fournir
– Dernier bulletin de salaire du salarié adhérent
– Facture annuelle acquittée du club
– Copie de la licence
– Pour les enfants de + de 16 ans : « Certificat de Scolarité »
– RIB
Date limite de dépôt de dossier
Au plus tard le 31 Décembre de l’année en cours
Montant de l’aide
50 % de la facture avec un plafond de 100 € par enfant et par année scolaire. Plafond par famille de 400 €/année scolaire.
Bourses d’études
Condition(s) à remplir
• Être étudiant post Baccalauréat (toutes filières) ou en Lycée professionnel exclusivement dans les métiers du BTP.
• Ne pas être rémunéré(e) en apprentissage, en alternance…
• Ne pas être redoublant
• Allocation sous conditions de ressources renouvelable 1 fois par étudiant.
Document(s) à fournir
– Dernier bulletin de salaire du salarié adhérent
– Dernier avis d’imposition du salarié adhérent et du concubin(e) si déclaration séparée.
– Copie du livret de famille
– Certificat de scolarité de l’année en cours et celui de l’année précédente.
– RIB, si 1ère demande.
S’il y a lieu :
– attestation de versement des prestations familiales.
Date limite de dépôt de dossier
1er septembre au 30 novembre de l’année en cours
Etude des dossiers en décembre de l’année en cours
Montant de l’aide
200€ à 550€
Primes de naissance
Condition(s) à remplir
1er et 2ème enfant des ouvriers.
Document(s) à fournir
– Dernier bulletin de salaire du salarié adhérent
– Photocopie du livret de famille
– RIB
Date limite de dépôt de dossier
Durant l’année suivant la naissance
Montant de l’aide
130 €
Centres aérés
Condition(s) à remplir
Enfant fréquentant un CLSH (Centre de Loisirs Sans Hébergement) durant les vacances scolaires et les mercredis.
Document(s) à fournir
– Dernier bulletin de salaire du salarié adhérent
– Factures acquittées indiquant le nombre de jours du centre aéré regroupées par trimestre après la période concernée
– Attestation de présence
– RIB
Date limite de dépôt de dossier
Au plus tard le 31 Décembre de l’année en cours –
Montant de l’aide
50 % du tarif journalier avec un plafond de 4€/jour.
Classes transplantées
Condition(s) à remplir
Séjour effectué avec l’établissement scolaire
durant l’année scolaire.
Document(s) à fournir
– Dernier bulletin de salaire du salarié adhérent
– Facture du séjour ET attestation de présence de l’enfant au séjour
– RIB
Date limite de dépôt de dossier
Durant l’année suivant le séjour.
Montant de l’aide
50 % du séjour avec un plafond de 120€.
Danses & activités culturelles
Document(s) à fournir
– Dernier bulletin de salaire du salarié adhérent
– Facture annuelle acquittée tamponnée sur papier en-tête de l’organisme
– Pour les enfants de + de 16 ans : « Certificat de Scolarité »
– RIB
Date limite de dépôt de dossier
Au plus tard le 31 Décembre de l’année en cours
Montant de l’aide
50 % de la facture avec un plafond de 100 € par enfant et par année scolaire. Plafond par famille de 400 €/année scolaire.
Secours exeptionnels
Condition(s) à remplir
Prise en compte d’une situation exceptionnelle.
Document(s) à fournir
Contactez l’assistante sociale.
Montant de l’aide
Selon étude de la situation.
Prestations frais funéraires
Condition(s) à remplir
L’USBTP verse une prestation pour aider les familles endeuillées par la perte d’un enfant à charge ou du conjoint non adhérent à la prévoyance du BTP.
Document(s) à fournir
– Dernier bulletin de salaire du salarié adhérent
– L’acte de décès du conjoint ou de l’enfant à charge du salarié
– Le livret de famille ou tout document attestant du lien avec le défunt
– Le devis ou la facture des pompes funèbres
– RIB
Date limite de dépôt de dossier
Dans les 6 mois qui suivent l’évènement.
Montant de l’aide
250€
Permanences de l’Assistante Sociale
de l’USBTP
06300 NICE
Sans Rendez-vous, le Mercredi de 13h à 16h
et le jeudi de 9h à 11h30
Tél. 04 92 00 44 42
Port. 06 30 32 23 09
E-mail : social@usbtp.fr
1890 Chemin Saint-Bernard - Porte 10
06220 VALLAURIS
Permanence le lundi de 14h à 16h30
sauf le 1er lundi de chaque mois
Tél. 04 92 90 48 64
E-mail : social@usbtp.fr
Aides financières
Des aides financières sont apportées à nos adhérents pour favoriser l’accès aux vacances pour tous, en solo ou en famille, grands et petits (colonies de vacances et séjours linguistiques).